• Le bien-être est un état, un ressenti, global et subjectif

  • Il se définit différemment pour et par chacun

  • Il est multi-factoriel

  • « Il résulte d’une harmonie satisfaisante entre les aptitudes, les besoins et les aspirations de chacun ET les contraintes et les possibilités du milieu de travail. » (définition de l’Organisation Mondiale de la Santé)

La notion de bien-être est devenue une valeur incontournable au sein de nos organisations.

La pression de plus en plus grande ressentie par les managers et leurs collaborateurs dégrade petit à petit la motivation et nuit à la qualité relationnelle.

Il est urgent de réagir.

Les ateliers de bien-être ont pour objectif de permettre aux participants d’identifier et de développer les ingrédients de leur bien-être personnel à travers des exercices créatifs et artistiques.

Ils élaborent également la manière de les mettre en œuvre au sein de leur environnement de travail.

Deux animatrices par atelier : Amandine Boodts -art-thérapeute-, et Colette Bonhomme -coach en développement personnel-.

Avez vous une question ou une demande à ce sujet?

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